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Personal Laboral

El objetivo de este blog es recabar toda aquella informacion que afecta al Personal Laboral de la Administracion General del Estado, con independencia del Ministerio al que pertenezca, en materia relacionada con el II Convenio Unico.En el podreis encontrar notas informativa relacionadas con promocion interna, consolidacion, concursos de traslados, modificaciones del II Convenio Unico, etc... Deseamos que sea de vuestro interes.

viernes, 31 de octubre de 2008

COMISION DE ANALISIS PARA LA PROFESIONALIDAD DEL PERSONAL LABORAL

Estimados compañeros y compañeras:

En el día de ayer, se reunió la citada Comisión. Durante la misma CSI-CSIF manifiesta que tras dos reuniones todavía estamos buscando el contenido a tratar por esta Comisión y que hay que empezar a trabajar.

La Administración propone iniciar un estudio sobre la situación actual del sistema de Cualificaciones y certificaciones Profesionales. CSI-CSIF aun coincidiendo en la necesidad de dicho estudio, y desde el punto de vista práctico, propone comenzar el trabajo revisando las actividades principales acordadas para el concurso de traslado, y valorando si es necesario aprobar alguna más, en aras de que el sistema de provisión de puestos no tenga problemas en el futuro.

La Administración contesta que el momento actual, próxima la finalización de la vigencia del Convenio, no es el indicado para abordar este asunto.

Finalizamos la reunión sin llegar a ningún acuerdo.

Madrid 30 de octubre de 2008

SEGUIREMOS INFORMANDO

lunes, 13 de octubre de 2008

NOTA INFORMATIVA GRUPO DE COMPLEMENTOS

CIVEA

GRUPO DE TRABAJO DE COMPLEMENTOS

Nota informativa 09/10/ 08

El día 09/10/08 a las 12:00 horas, se reúne el grupo de trabajo de Complementos de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional cuarta y la disposición transitoria segunda del II Convenio Único.

En esta primera reunión se expusieron algunos de los temas que deberían tratarse en este grupo como son:

Tratamiento de los complementos A2 y A3:

Como recordareis, en el II Convenio se fijaron estos complementos “compensatorios” a los antiguos puestos ocupados de los grupos 3, 5 y 7. Ha habido problemas pues en algunos departamentos hacían desaparecer estos complementos tras quedar el puesto vacante. Estudiaremos en profundidad este y otro problemas que han surgido.

Revisión del sistema de modificación de RPT´s

Establecer un procedimiento claro, transparente y sujeto a una determinada normativa para evitar los problemas actuales de modificaciones unilaterales.

Definición y concreción de los conceptos que dan lugar al derecho de cobro de complemento.

Valoración de funciones.

Desbloqueo del tema en instancia judicial.

En este punto CSI-CSIF planteó que había que dar una solución a las reclamaciones de nuevos complementos. La Administración contesta que el problema que existía en el primer Convenio ya no existe en el segundo, y que las reclamaciones efectuadas durante el primer convenio tendrán que reiniciarse.

Ordenación y redefinición si procede de los actuales complementos.

Podéis hacernos llegar vuestras sugerencias e indicaciones sobre los temas y problemas que se deban tratar en este grupo a laboralesage@csi-csif.es

SEGUIREMOS INFORMANDO

viernes, 10 de octubre de 2008

CONSOLIDACIÓN

NOTA INFORMATIVA DE L GRUPO DE CONSOLIDACION

jueves, 9 de octubre de 2008

NOTA INFORMATIVA CIVEA 08/10/2008

Estimados compañeros y compañeras:

Con fecha 08 de Octubre se celebra CIVEA para tratar el siguiente orden del día:

1.- Aprobación Acta nº 11 de CIVEA.
2.- Expedientes de complementos de puestos de trabajo. ( Todos Aprobados)

Medio Ambiente, Medio Rural y Marino.(Se han agrupado diversos expedientes)
Complemento singular de puesto y de jornada y horario.

* Asignación de un complemento de disponibilidad horaria y supresión de un complemento de jornada partida a dos puestos de trabajo de la Subsecretaria.
APROBADO

*Asignación de un complemento de disponibilidad horaria y supresión de un complemento de jornada partida a dos puestos de trabajo de distinto grupo profesional de la Subsecretaria. Asignación y supresión de un complemento de disponibilidad horaria entre dos puestos vacantes de la C.H. del Segura. APROBADO.

*Asignación supresión de complementos de disponibilidad horaria entre dos puestos del Servicio de Costas de Tarragona. APROBADO

Consejo de Seguridad Nuclear. Productividad
Prorroga del complemento de productividad. APROBADO

Defensa.(Se han agrupado diversos expedientes)
Jornada y Horario. Asignación y supresión de complementos de jornada y horario a diversos puestos de trabajo
APROBADO

Trabajo e Inmigración
Jornada y Horario. Asignación y supresión del complemento de prolongación de jornada a 6 puestos de trabajo de la TGSS. APROBADO

Sanidad y Consumo
Complemento Singular de puesto . Asignación de un complemento singular de puesto A2 a un puesto de trabajo creado con efectos 27/02/2002 en ejecución de sentencia.
APROBADO

3.- Conflictos colectivos. Interpuesto por UGT contra la adjudicación de locales sindicales en el Centro Penitenciario de Navalcarnero.

La Administración tras pedir informe a la Dirección del C.P de Navalcarnero, responde que se ha actuado de forma legal y que no comprende como UGT utiliza el cauce del conflicto colectivo para solventar esta situación, por lo tanto NO HAY CONCILIACION.

4.- Distribución del 2% de la masa salarial del 2008 correspondiente a complementos y productividad.

Se aprueba por mayoría la aplicación del citado incremento tanto para complementos como para productividad.

5.- Concursos de Traslados. Se convocará una reunión con los Departamentos Ministeriales la próxima semana para que aclaren algunas incidencias acontecidas en la resolución de los concursos.
La parte social solicita que se vayan realizando las gestiones necesarias, en subcomisiones etc.… de cara a la convocatoria del concurso de traslados de próximo año.

6.- Relaciones de puestos de trabajo pendientes.
La parte social se sorprende como en determinados ámbitos como el INAEM o el Palacio de Congresos, actualmente carecen de RPT. Los responsables respectivos, manifiestan que es algo complejo pero que se están reactivando los grupos de trabajo que estaban estudiando esta situación.
Con respecto a las Rpt resultantes de las reestructuraciones ministeriales: La Administración expone que es un proceso que aun esta abierto y por lo tanto, no se conocen las RPT´s definitivas.

7.- Constitución de las nuevas Subcomisiones Delegadas y representatividad en Subcomisiones y CIVEA.
La Administración mantiene que no tiene inconveniente en que existan subcomisiones en cada ministerio de nueva creación e incluso propone establecer el número de miembros para las mismas, quedando como sigue:

*Subcomisión de Ciencia e Innovación: 13 miembros.

*Subcomisión de Igualdad: 7 miembros.

La Administración indica que no es de su competencia fijar la distribución de la representatividad de cada organización sindical en CIVEA y en las Subcomisiones y que esta representatividad se tiene que alcanzar por Acuerdo de las Organizaciones sindicales.

CSI-CSIF expone que dado que el Acuerdo existente sobre representatividad en las Subcomisiones data del 2001 con los resultados electorales del año 1998, propone a raíz de los últimos resultados electorales fijar los correspondientes representantes en CIVEA y extrapolar a las subcomisiones los mismos, hasta conseguir que cada Departamento certifique los resultados electorales en cada Departamento y en base a ellos, actualizar las representatividad de las Subcomisiones. Este porcentaje de representatividad se revisaría cada dos años, de este modo la representación de las organizaciones sindicales sería una realidad y el reflejo de los votos de los trabajadores en las urnas y no obedecería a resultados electorales de hace 10 años.

CSI-CSIF quiere conocer la valoración del resto de la parte social, con respecto a esta propuesta, siendo la siguiente:
CCOO: se comprometa al estudio de la misma por considerarla coherente, pero antes tiene que consultar a sus bases.
UGT: estudiaran la propuesta.
CIG vota a favor.
ELA emite su voto favorable.

En base a lo expuesto se emitirá una conclusión en la próxima Comision Permanente.

8.- Ruegos y preguntas.

SEGUIREMOS INFORMANDO

lunes, 6 de octubre de 2008

GRUPO DE TRABAJO DE INTERPRETACION Y RECLAMACION DEL CONVENIO

Nota informativa Nº 10

Con fecha 03 de octubre, tiene lugar la reunión del grupo de trabajo sobre interpretación del Convenio y reclamaciones, en la que estamos presentes: la Administración y las organizaciones sindicales (CSI-CSIF, ccoo, ugt, cig y ela).

ASUNTOS TRATADOS:

1.- Entrega de nuevos expedientes.

2.- Adopción de acuerdos. Procedimiento: Se aprueba elevar a CIVEA los acuerdos obtenidos por mayoría, aunque en caso de existir alguna discrepancia por parte de alguna organización sindical, esta puede emitir voto particular que se reflejará en el Acta.

3.- Fecha de reunión para tratar asuntos pendientes de la Comisión de Igualdad. Se convocará Comisión Técnica de Igualdad y ese mismo dia, antes o después de la misma, se verán los expedientes sobre Igualdad.

4.- Propuestas de contestación a expedientes ya tratados:

-Nº 72/08- Excedencia voluntaria por cuidado de hijos: fraccionamiento y cómputo reserva de puesto. El grupo de trabajo, Acuerda por mayoria, emitir la siguiente contestación:

Primero.- El período de excedencia por cuidado de familiares que establece el artículo 54.b. del II Convenio Único puede disfrutarse de manera fraccionada, aunque no esté expresamente reconocida dicha posibilidad en el II CU.

Segundo.- Por lo que respecta al cómputo del período de reserva de puesto de trabajo, el artículo 54.b.3 del II CU establece que los trabajadores tendrán derecho a la reserva de su puesto de trabajo durante los dos primeros años, debiendo entenderse éstos como año natural, sin que dicho plazo se interrumpa aún cuando el trabajador interesado cese en la situación de excedencia y reingrese al servicio activo y, con posterioridad, solicite pasar de nuevo a la situación de excedencia por el mismo supuesto.

CSI-CSIF propone la inclusión en el Convenio Único, de esta interpretación en la próxima negociación, aunque la misma sea de aplicación actualmente.

-Nº 73/08- Diversas consultas sobre permisos. Pendiente de revisión

-Nº 74/08- Composición órganos de selección. Pendiente de revisión.

5.- Expedientes pendientes:

-Nº 07/07- Intervención de Comité Provincial en expediente disciplinario.

El Comité de Empresa, se quejó porque no le permitieron recurrir el expediente disciplinario. Este solo puede ser recurrido por la persona interesada. En relación al mismo, se han cumplido todos los procedimientos establecidos en el Convenio y por tanto, queda archivado.

-Nº 10/07- Condiciones de embarque.

Se dará traslado del expediente al grupo de trabajo de Complemento, para que defina las condiciones de embarque y en caso de suponer modificación del Convenio, tendría que elevarse a Comisión Negociadora.

-Nº 14/07- Carne de conducir. Pérdida de puntos.

Una vez reunidos los responsables de los Departamentos afectados, y al observarse que los supuestos eran muy escasos, acordaron que en el Convenio ya existen, mecanismos suficientes para solventar esta situación: movilidad, procedimiento sancionador, cursos, etc.

-Nº 58/07- Consideración de las “horas de jornada especial” para completar el 100% del salario en la I.T.

La orden TAS31/2007 de 16 de enero, en su art. 6, cotización durante la situaciones de Incapacidad Temporal, riesgo durante el embarazo… en su apartado segundo “la base de cotización aplicable para las contingencias comunes será la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad…” por lo tanto, se remita contestación en este sentido.

-Nº 67/08- Número de jornadas de tarde de prestación de servicios en el complemento de jornada partida B.

El Convenio Único establece que son cuatro tardes máximo. Se contestará a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura, que debe ser en el seno de la Subcomisión la negociación sobre la distribución de la jornada.

-Nº 75/08- Interpretación complemento disponibilidad horaria. Pendiente

-Nº 76/08- Consulta funciones de ordenanza. Pendiente de revisión

Para cualquier aclaración al respecto, podéis poneros en contacto con los miembros que por parte de csi-csif asistimos a esta reunión:

Luís Calvo: 91 597 68 21 lmcalvo@mma.es

Nines: 91 598 72 72

Madrid a 03 de octubre de 2008

SEGUIREMOS INFORMANDO