REUNION GRUPO CONCURSO DE TRASLADOS 23 DE MARZO DE 2010

Madrid, 23 de marzo de 2010


CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL


Hoy a las 10:30 horas se ha reunido el grupo de trabajo de traslados, en el que la Administración nos hace llegar el documento en el que se recogen las plazas que ofertará en el concurso de traslados.

- La Administración amparándose en la nueva situación y en las instrucciones emitidas desde el Gobierno, REDUCE DRÁSTICAMENTE EL NÚMERO DE VANCANTES QUE SE PUBLICARÁN DE LAS 4871 SOLICITADAS POR TODOS LOS DEPARTAMENTOS A 1454 APROXIMADAMENTE.

- Estas plazas se desglosan de la siguiente manera:

o 454 plazas ocupadas por reingresos provisionales, adscripciones temporales y comisión de servicio voluntarias (figura esta última que no existe en el convenio, sobre la que Función Pública ha pedido explicaciones a los Ministerios afectados y que creen se trata de un simple error que subsanarán, posiblemente una figura existente en los convenios de origen y que no se ha modificado)
o Aproximadamente 1000 plazas que serán VACANTES PURAS (no ocupadas por ningún tipo de personal no fijo).

- La Administración comunica que NO HAY NINGUNA POSIBILIDAD DE NEGOCIACIÓN CON RESPECTO A LAS PLAZAS A CONVOCAR EN CONCURSO DE TRASLADOS, DESATENDIENDO LAS PETICIONES DE LA PARTE SOCIAL.
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- La propuesta presentada por CSI:F pretendía que no se publicaran en concurso de traslados las plazas ocupadas por indefinidos por sentencia que suponen un total de 258 y que se publicaran TODAS las vacantes puras solicitadas por los Departamentos. Si la Administración hubiera atendido la propuesta presentada por CSI•F, el número de vacantes convocadas a traslados hubiera sido significativamente superior.

- Las plazas ocupadas por indefinidos por sentencia e interinos por vacante, NO SE PUBLICARÁN EN EL CONCURSO DE TRASLADOS PERO SÍ EN PROMOCIÓN INTERNA/TURNO LIBRE. Con ello, la Administración pretende que ambos procesos no estén vinculados, es decir, que no tengan que esperar a la resolución de los traslados para convocar promoción interna/turno libre. De este modo según sus previsiones, se publicará el concurso de traslados en el mes de mayo y la promoción interna/turno libre la segunda quincena de julio o la segunda quincena de septiembre.

- A promoción interna/turno libre saldrían las siguientes plazas:

o Ofertas 2008-2009 - 1965 plazas
o Oferta - 2010 – Se desconoce actualmente el número de plazas a convocar.

¿ Que supone este cambio de criterio por parte de la Administración?:

1. Una reducción de más del 50% en las vacantes a publicar a traslados con respecto a las peticiones de los Ministerios y la parte social.
2. No publica a traslados las vacantes ocupadas por indefinidos e interinos.
3. Gracias a la presión ejercida por la parte social, convocará aproximadamente 1000 vacantes puras de las que no pensaba publicar NINGUNA.

Desde CSI.F entendemos:

- Que la reducción de vacantes a publicar en traslados decidida por la Administración de forma unilateral, es demasiado drástica y perjudica gravemente las legítimas pretensiones de los trabajadores al limitar mucho la capacidad de movilidad de estos.
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- Que gracias a la presión ejercida por CSI•F, no se publican a traslados las plazas ocupadas por indefinidos por sentencia (258), que se publicarán a promoción interna/turno libre. Esta postura ha sido mantenida por CSI•F y CC.OO. mientras que UGT y CIG han defendido en la mesa todo lo contrario, que las plazas ocupadas por indefinidos por sentencia debían ser ofertadas al personal fijo en traslados. Desde CSI•F entendemos que el perjuicio causado a los trabajadores fijos que se ven privados de optar en traslados a un pequeños número de plazas (exactamente 258) no es comparable al causado a 258 trabajadores que se quedarían sin empleo en el momento actual de crisis que padecemos.

- Que gracias a la presión ejercida por la parte social, la Administración accede a publicar a traslados unas 1000 vacantes no ocupadas LO QUE SUPONE REALMENTE UN AUMENTO DE EFECTIVOS EN LOS DEPARTAMENTOS ya que no hay que olvidar que cuando se cubren las plazas ocupadas por personal temporal (únicas vacantes que la Administración pretendía sacar en principio al concurso de traslados) no supone un mayor número de trabajadores. Esta situación se agrava en la actualidad ya que las vacantes que produjese el desplazamiento de personal fijo no podrían ser en ningún caso cubiertas con contrataciones interinas y sería dificilísimo en la situación actual de restricción y austeridad, defender la necesidad de convocar un número elevado de plazas a promoción interna/turno libre.

- Que debido a que la Administración ha dejado claro que SU PROPUESTA NO ES NEGOCIABLE, CSI•F tiene la certeza de que se ha perdido una buena oportunidad para que el concurso de traslados hubiera significado mayores oportunidades para los trabajadores y mayores beneficios para la propia Administración y el Empleo Público.





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