Powered by Blogger

Personal Laboral

El objetivo de este blog es recabar toda aquella informacion que afecta al Personal Laboral de la Administracion General del Estado, con independencia del Ministerio al que pertenezca, en materia relacionada con el II Convenio Unico.En el podreis encontrar notas informativa relacionadas con promocion interna, consolidacion, concursos de traslados, modificaciones del II Convenio Unico, etc... Deseamos que sea de vuestro interes.

jueves, 2 de abril de 2009

CONTESTACION A LAS FALSAS MANIFESTACIONES DE UGT

Estimados compañeros:

Debido a las manifestaciones efectuadas por la UGT en una de sus circulares, nos vemos obligados a realizar las siguientes aclaraciones:

La UGT en su nota manifiesta que la actuación de CSI·F ponía en peligro las retribuciones del grupo 5 que podrían haberse visto obligado a devolver el dinero.

De forma literal dicen: "poniendo en peligro, como ha sido el caso, en derecho fundamental del colectivo, cual es el salario. Ellos saben y nosotros también, que de haber obtenido sentencia favorable el personal del grupo 5 podría haberse visto obligado a devolver dinero."

ESTA INFORMACIÓN ES TOTALMENTE FALSA puesto que para evitar poner en peligro las mencionadas retribuciones, CSI·F NO IMPUGNÓ EL ACUERDO, sino que interpuso un conflicto colectivo contra la Administración y al resto de firmantes del acuerdo por lo que considera un incumplimiento de la disposición adicional 5ª al haberse aplicado esta de forma parcial.

En la demanda de CSI·F, la Petición de la parte demandante fue:

"Requerido al efecto el sindicato actor de forma expresa manifiesta que la modalidad procesal es la de conflicto colectivo y no la de impugnación de convenio o acuerdos colectivos ; ASÍ COMO QUE LA PRETENSIÓN ES QUE LA ADMINISTRACIÓN, RESPETANDO LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS YA CONSOLIDADES POR EL GRUPO 5 - 14.000 EUROS ANUALES, PROCEDA A DESTINAR NUEVOS FONDOS ADICIONALES PARA EL INCREMENTO RETRIBUTIVO DE LOS DEMÁS GRUPOS."

(reproducción literal del punto tercero de la sentencia)

Cualquiera que sepa un poco del tema sabe que el Juez sólo puede estimar o desestimar la pretensión de la parte actora de forma total o parcial pero NUNCA PUEDE VARIAR DICHA PRETENSIÓN Y DECRETAR LA NULIDAD DE UN ACUERDO SI ESTA NO HA SIDO SOLICITADA.

De esta forma, si la sentencia hubiera sido estimatoria, en contra de lo afirmado sin ningún fundamento por la UGT, los que hubiera supuesto es el mantenimiento de los 14000 € para el grupo 5 y la subida retributiva para el resto de los grupos del convenio. Esta, y ninguna otra pese a lo que otros digan, fue siempre la pretensión de CSI·F y es una lástima y una injusticia que no se consiga.

Queda suficientemente demostrado que las actuaciones de CSI·F NUNCA PUSIERON EN PELIGRO LAS RETRIBUCIONES PERCIBIDAS POR EL GRUPO 5 (los 14.000€).

Madrid, 02 de abril de 2009

0 comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a Enviar comentarios [Atom]

<< Inicio